اجرای خط مشیاجرای خط مشی عمومی: بررسی نقش عقلانیت در مرحله تدوین خط مشی [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 79-106]
ادراک عدالترویکردی فازی به ادراک عدالت در چارچوب تئوری انصاف بانک ملت [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 61-89]
ادراک عدالتطراحی مدل سایش اجتماعی نیروی انسانی و پیامدهای ارتباطات میان فردی [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 45-66]
ارزیابی عملکرد.بررسی عوامل مؤثر بر مدیریت تأثیر و پیامدهای آن [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 173-194]
استراتژی‌سازی مدیریت دانشارائه یک متدولوژی برای ایجاد استراتژی مدیریت دانش مطالعه و بررسی سه سازمان نمونه [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 24-59]
استراتژی مدیریت دانشارائه یک متدولوژی برای ایجاد استراتژی مدیریت دانش مطالعه و بررسی سه سازمان نمونه [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 24-59]
استراتژی ها وساختاربررسی نقش عوامل سازمانی در افزایش کارآفرینی شرکت های صنعتی کوچک [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 233-257]
استراتژی‌های تغییر سازمانیارائه مدلی برای افزایش عملکرد از طریق هماهنگ‌سازی استراتژی‌های تغییرسازمانی [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 1-22]
اعتماد عمومیبررسی رابطه بین پاسخ‌گویی عمومی، مشارکت عمومی و اعتماد عمومی در سازمان‌های دولتی مناطق 22 گانه شهر تهران [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 251-274]
اعضای هیئت علمیبررسی تأثیر تناسب فرد- سازمان و فرهنگ سازمانی بر رفتار سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه ها (مطالعه موردی: دانشگاه شهید باهنر کرمان) [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 1-21]
الگوریتم پس انتشارپیش بینی تقاضای انرژی بخش حمل و نقل با استفاده از شبکه های عصبی: مطالعه موردی در ایران [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 203-220]
انتصابات سیاسیبررسی تأثیر وفاداری حزبی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های دولتی [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 123-148]
انتظارات اجتماعیمروری بر رویکردهای رتبه‌بندی شرکت‌ها: نقد و بررسی و ارائه الگو [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 145-171]
اندازه گیری چابکیتحلیل پوششی داده ها(DEA) ؛تحلیل پوششی داده ها چابکی سازمان ها [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 21-45]
بازاریابی بیرونیبازاریابی درونی، گامی در جهت بهبود رفتارهای شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات: تحقیقی پیرامون شرکت گاز تهران بزرگ [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 67-98]
بازاریابی درونیبازاریابی درونی، گامی در جهت بهبود رفتارهای شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات: تحقیقی پیرامون شرکت گاز تهران بزرگ [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 67-98]
برنامه ریزی سناریوانتخاب سیستم های اطلاعاتی در محیط های غیر قطعی با استفاده از روش هیبریدی (تلفیق روش های برنامه ریزی سناریو، طراحی بدیهی و دلفی فازی) [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 49-78]
بهره آوازه فامبرونمروری بر رویکردهای رتبه‌بندی شرکت‌ها: نقد و بررسی و ارائه الگو [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 145-171]
بی طرفی سیاسیبررسی تأثیر وفاداری حزبی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های دولتی [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 123-148]
پ
پاسخ‌گویی عمومیبررسی رابطه بین پاسخ‌گویی عمومی، مشارکت عمومی و اعتماد عمومی در سازمان‌های دولتی مناطق 22 گانه شهر تهران [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 251-274]
پیامدهای ارتباطات کارکنانطراحی مدل سایش اجتماعی نیروی انسانی و پیامدهای ارتباطات میان فردی [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 45-66]
پیش بینیپیش بینی تقاضای انرژی بخش حمل و نقل با استفاده از شبکه های عصبی: مطالعه موردی در ایران [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 203-220]
ت
تأمین کننده راهبردیجهت انتخاب بهترین تأمین کننده ANP به کارگیری در زنجیره تأمین [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 27-47]
تئوری انصافرویکردی فازی به ادراک عدالت در چارچوب تئوری انصاف بانک ملت [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 61-89]
تئوری انصافطراحی مدل سایش اجتماعی نیروی انسانی و پیامدهای ارتباطات میان فردی [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 45-66]
تابعیت سازمانیبررسی تأثیر تناسب فرد- سازمان و فرهنگ سازمانی بر رفتار سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه ها (مطالعه موردی: دانشگاه شهید باهنر کرمان) [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 1-21]
تاکتیک‌های مدیریت تأثیربررسی عوامل مؤثر بر مدیریت تأثیر و پیامدهای آن [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 173-194]
تجزیه و تحلیل شکست و آثار آنرویکردی تلفیقی در تحلیل ریسک با استفاده از روش های و فرایند تحلیل (FMEA) تجزیه و تحلیل شکست و آثار آن (ANP) شبکه ای [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 107-136]
تحلیل پوششی داده هاتحلیل پوششی داده ها(DEA) ؛تحلیل پوششی داده ها چابکی سازمان ها [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 21-45]
تحلیل پوششی داده ها 5مدیریت ریسک اعتباری مشتریان حقوقی در بانک های تجاری با رویکرد تحلیل پوششی داد ه ها (رتبه بندی اعتباری) [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 137-164]
تحلیل عاملیارائه مدلی برای سنجش میزان آمادگی سازما ن ها در زمینة مدیریت دانش (مورد مطالعه: مرکز آمار ایران) [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 221-244]
ترکیب عقلانیتاجرای خط مشی عمومی: بررسی نقش عقلانیت در مرحله تدوین خط مشی [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 79-106]
تصمیم گیریجهت انتخاب بهترین تأمین کننده ANP به کارگیری در زنجیره تأمین [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 27-47]
تصمیمگیری چند معیارهبررسی و ارزیابی اجرای سیستم تولید موقع با استفاده از یک شرکت تولیدی در صنعت چاپ (ANP) تکنیک [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 165-183]
تعهد به تغییرتبیین نقش واسط درگیری عاطفی بین تعهد به تغییر و عامل فرایندی تغییر شرکت برق منطقه‌ای خراسان [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 121-143]
تقاضای انرژی بخش حمل و نقلپیش بینی تقاضای انرژی بخش حمل و نقل با استفاده از شبکه های عصبی: مطالعه موردی در ایران [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 203-220]
تکنیک تحلیل سلسله مراتبیطراحی زیبایی محصول با استفاده از مهندسی ارزش [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 173-202]
تکنیک های تصمیم گیری چند شاخصهسنجش درجه نابی با رویکرد مدل تعالی سازمانیEFQM و تکنیک های تصمیم گیری چند شاخصه (مطالعه موردی: صنایع کاشی و سرامیک استان یزد) [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 205-232]
تمایل به ماندگاریبررسی تأثیر تناسب فرد- سازمان و فرهنگ سازمانی بر رفتار سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه ها (مطالعه موردی: دانشگاه شهید باهنر کرمان) [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 1-21]
تناسب شخصیت و شغلبررسی ضرورت تناسب شخصیت شاغل با مشاغل عملیاتی پر خطر «جذب و استخدام صحیح و افزایش کارایی» [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 227-249]
تناسب فرد- سازمانبررسی تأثیر تناسب فرد- سازمان و فرهنگ سازمانی بر رفتار سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه ها (مطالعه موردی: دانشگاه شهید باهنر کرمان) [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 1-21]
توابع عضویت فازیرویکردی فازی به ادراک عدالت در چارچوب تئوری انصاف بانک ملت [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 61-89]
تولید نابسنجش درجه نابی با رویکرد مدل تعالی سازمانیEFQM و تکنیک های تصمیم گیری چند شاخصه (مطالعه موردی: صنایع کاشی و سرامیک استان یزد) [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 205-232]
تیپ شخصیت کارکنان عملیاتی.بررسی ضرورت تناسب شخصیت شاغل با مشاغل عملیاتی پر خطر «جذب و استخدام صحیح و افزایش کارایی» [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 227-249]
ج
جذب و استخدامبررسی ضرورت تناسب شخصیت شاغل با مشاغل عملیاتی پر خطر «جذب و استخدام صحیح و افزایش کارایی» [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 227-249]
چابکی سازمانیتحلیل پوششی داده ها(DEA) ؛تحلیل پوششی داده ها چابکی سازمان ها [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 21-45]
چابکی نسبیتحلیل پوششی داده ها(DEA) ؛تحلیل پوششی داده ها چابکی سازمان ها [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 21-45]
ح
حمایت مدیریت عالیتبیین نقش واسط درگیری عاطفی بین تعهد به تغییر و عامل فرایندی تغییر شرکت برق منطقه‌ای خراسان [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 121-143]
خ
خط مشی عمومیاجرای خط مشی عمومی: بررسی نقش عقلانیت در مرحله تدوین خط مشی [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 79-106]
خوشنامیمروری بر رویکردهای رتبه‌بندی شرکت‌ها: نقد و بررسی و ارائه الگو [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 145-171]
د
درجه نابیسنجش درجه نابی با رویکرد مدل تعالی سازمانیEFQM و تکنیک های تصمیم گیری چند شاخصه (مطالعه موردی: صنایع کاشی و سرامیک استان یزد) [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 205-232]
درگیری عاطفیتبیین نقش واسط درگیری عاطفی بین تعهد به تغییر و عامل فرایندی تغییر شرکت برق منطقه‌ای خراسان [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 121-143]
ر
رتبه بندی اعتباری 4مدیریت ریسک اعتباری مشتریان حقوقی در بانک های تجاری با رویکرد تحلیل پوششی داد ه ها (رتبه بندی اعتباری) [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 137-164]
رضایت کارکنانبررسی تأثیر فعالیت های مدیریت کیفیت بر عملکرد سازمان ها [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 185-204]
رضایت مشتریانبررسی تأثیر فعالیت های مدیریت کیفیت بر عملکرد سازمان ها [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 185-204]
رفتار شهروندی سازمانیبازاریابی درونی، گامی در جهت بهبود رفتارهای شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات: تحقیقی پیرامون شرکت گاز تهران بزرگ [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 67-98]
رفتار شهروندی سازمانیبررسی تأثیر وفاداری حزبی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های دولتی [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 123-148]
رهبری صفیتبیین نقش واسط درگیری عاطفی بین تعهد به تغییر و عامل فرایندی تغییر شرکت برق منطقه‌ای خراسان [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 121-143]
روش دلفی فازیانتخاب سیستم های اطلاعاتی در محیط های غیر قطعی با استفاده از روش هیبریدی (تلفیق روش های برنامه ریزی سناریو، طراحی بدیهی و دلفی فازی) [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 49-78]
رویکرد طراحی بدیهیانتخاب سیستم های اطلاعاتی در محیط های غیر قطعی با استفاده از روش هیبریدی (تلفیق روش های برنامه ریزی سناریو، طراحی بدیهی و دلفی فازی) [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 49-78]
ریسک اعتباری 1مدیریت ریسک اعتباری مشتریان حقوقی در بانک های تجاری با رویکرد تحلیل پوششی داد ه ها (رتبه بندی اعتباری) [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 137-164]
ز
زمان.تبیین نقش واسط درگیری عاطفی بین تعهد به تغییر و عامل فرایندی تغییر شرکت برق منطقه‌ای خراسان [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 121-143]
سایش اجتماعیطراحی مدل سایش اجتماعی نیروی انسانی و پیامدهای ارتباطات میان فردی [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 45-66]
سبک رهبریطراحی مدل رهبری مناسب برای مدیریت سازمان های لبنان (مدیریت بیمارستان) [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 99-122]
سیستم اطلاعاتیانتخاب سیستم های اطلاعاتی در محیط های غیر قطعی با استفاده از روش هیبریدی (تلفیق روش های برنامه ریزی سناریو، طراحی بدیهی و دلفی فازی) [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 49-78]
سیستم تولید به هنگامبررسی و ارزیابی اجرای سیستم تولید موقع با استفاده از یک شرکت تولیدی در صنعت چاپ (ANP) تکنیک [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 165-183]
سیستم مدیریت کیفیتبررسی تأثیر فعالیت های مدیریت کیفیت بر عملکرد سازمان ها [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 185-204]
ش
شاخص ارزشطراحی زیبایی محصول با استفاده از مهندسی ارزش [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 173-202]
شبکه های عصبیپیش بینی تقاضای انرژی بخش حمل و نقل با استفاده از شبکه های عصبی: مطالعه موردی در ایران [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 203-220]
شخصیتطراحی مدل رهبری مناسب برای مدیریت سازمان های لبنان (مدیریت بیمارستان) [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 99-122]
شرکت های غیر کارآفرینبررسی نقش عوامل سازمانی در افزایش کارآفرینی شرکت های صنعتی کوچک [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 233-257]
شرکت های کارآفرینبررسی نقش عوامل سازمانی در افزایش کارآفرینی شرکت های صنعتی کوچک [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 233-257]
ص
صنایع کاشی و سرامیکسنجش درجه نابی با رویکرد مدل تعالی سازمانیEFQM و تکنیک های تصمیم گیری چند شاخصه (مطالعه موردی: صنایع کاشی و سرامیک استان یزد) [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 205-232]
صنایع کوچکبررسی نقش عوامل سازمانی در افزایش کارآفرینی شرکت های صنعتی کوچک [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 233-257]
عدم قطعیتانتخاب سیستم های اطلاعاتی در محیط های غیر قطعی با استفاده از روش هیبریدی (تلفیق روش های برنامه ریزی سناریو، طراحی بدیهی و دلفی فازی) [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 49-78]
عقلانیتاجرای خط مشی عمومی: بررسی نقش عقلانیت در مرحله تدوین خط مشی [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 79-106]
عملکردارائه مدلی برای افزایش عملکرد از طریق هماهنگ‌سازی استراتژی‌های تغییرسازمانی [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 1-22]
عملکرد سازمانیبررسی تأثیر فعالیت های مدیریت کیفیت بر عملکرد سازمان ها [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 185-204]
عوامل استرس‌زای نقشبررسی عوامل مؤثر بر مدیریت تأثیر و پیامدهای آن [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 173-194]
عواملحیاتیموفقیتتعیین عوامل حیاتی موفقیت برای هم‌راستایی استراتژیک فناوری اطلاعات و کسب‌و‌کار سازمان [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 195-226]
غ
غربال سازی فازی .SCOR مدلفازیالگوریتمی برای انداز ه گیری قابلیت خدمت رسانی فازی MCDM زنجیره های تأمین، با رویکرد [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 149-172]
ف
فرآیند تجزیه تحلیل شبکه ایبررسی و ارزیابی اجرای سیستم تولید موقع با استفاده از یک شرکت تولیدی در صنعت چاپ (ANP) تکنیک [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 165-183]
فرایند تبدیل کاتالیستیرویکردی تلفیقی در تحلیل ریسک با استفاده از روش های و فرایند تحلیل (FMEA) تجزیه و تحلیل شکست و آثار آن (ANP) شبکه ای [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 107-136]
فرایند تحلیل سلسله مراتبیجهت انتخاب بهترین تأمین کننده ANP به کارگیری در زنجیره تأمین [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 27-47]
فرایند تحلیل شبکه ایرویکردی تلفیقی در تحلیل ریسک با استفاده از روش های و فرایند تحلیل (FMEA) تجزیه و تحلیل شکست و آثار آن (ANP) شبکه ای [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 107-136]
فرایند تحلیل شبکهایجهت انتخاب بهترین تأمین کننده ANP به کارگیری در زنجیره تأمین [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 27-47]
فرهنگ سازمانیبررسی نقش عوامل سازمانی در افزایش کارآفرینی شرکت های صنعتی کوچک [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 233-257]
فرهنگ سازمانیبررسی تأثیر تناسب فرد- سازمان و فرهنگ سازمانی بر رفتار سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه ها (مطالعه موردی: دانشگاه شهید باهنر کرمان) [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 1-21]
فرهنگ و سیستم ارزشیطراحی مدل رهبری مناسب برای مدیریت سازمان های لبنان (مدیریت بیمارستان) [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 99-122]
فشار شغلیبررسی عوامل مؤثر بر مدیریت تأثیر و پیامدهای آن [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 173-194]
ق
قابلیت اطمینان سیستمرویکردی تلفیقی در تحلیل ریسک با استفاده از روش های و فرایند تحلیل (FMEA) تجزیه و تحلیل شکست و آثار آن (ANP) شبکه ای [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 107-136]
ک
کارایی 3مدیریت ریسک اعتباری مشتریان حقوقی در بانک های تجاری با رویکرد تحلیل پوششی داد ه ها (رتبه بندی اعتباری) [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 137-164]
کیفیت خدماتبازاریابی درونی، گامی در جهت بهبود رفتارهای شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات: تحقیقی پیرامون شرکت گاز تهران بزرگ [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 67-98]
گ
گرایش های سیاسیبررسی تأثیر وفاداری حزبی بر رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های دولتی [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 123-148]
گونه‌شناسی تغییر. ارائه مدلی برای افزایش عملکرد از طریق هماهنگ‌سازی استراتژی‌های تغییرسازمانی [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 1-22]
م
متدولوژیارائه یک متدولوژی برای ایجاد استراتژی مدیریت دانش مطالعه و بررسی سه سازمان نمونه [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 24-59]
مدل آمادگیارائه مدلی برای سنجش میزان آمادگی سازما ن ها در زمینة مدیریت دانش (مورد مطالعه: مرکز آمار ایران) [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 221-244]
مدل تعالی سازمانی EFQMسنجش درجه نابی با رویکرد مدل تعالی سازمانیEFQM و تکنیک های تصمیم گیری چند شاخصه (مطالعه موردی: صنایع کاشی و سرامیک استان یزد) [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 205-232]
مدل سازی تفسیری- ساختاریطراحی مدل چابکی زنجیره تأمین؛ رویکرد مدل سازی تفسیری- ساختاری [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 1-25]
مدل فورچونمروری بر رویکردهای رتبه‌بندی شرکت‌ها: نقد و بررسی و ارائه الگو [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 145-171]
مدل معادلات ساختاریبازاریابی درونی، گامی در جهت بهبود رفتارهای شهروندی سازمانی و کیفیت خدمات: تحقیقی پیرامون شرکت گاز تهران بزرگ [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 67-98]
مدل معادلات ساختاری.بررسی رابطه بین پاسخ‌گویی عمومی، مشارکت عمومی و اعتماد عمومی در سازمان‌های دولتی مناطق 22 گانه شهر تهران [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 251-274]
مدل هیبریدیانتخاب سیستم های اطلاعاتی در محیط های غیر قطعی با استفاده از روش هیبریدی (تلفیق روش های برنامه ریزی سناریو، طراحی بدیهی و دلفی فازی) [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 49-78]
مدل یابی معادلات ساختاریبررسی تأثیر فعالیت های مدیریت کیفیت بر عملکرد سازمان ها [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 185-204]
مدیریت دانشارائه یک متدولوژی برای ایجاد استراتژی مدیریت دانش مطالعه و بررسی سه سازمان نمونه [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 24-59]
مدیریت دانشارائه مدلی برای سنجش میزان آمادگی سازما ن ها در زمینة مدیریت دانش (مورد مطالعه: مرکز آمار ایران) [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 221-244]
مدیریت ریسکرویکردی تلفیقی در تحلیل ریسک با استفاده از روش های و فرایند تحلیل (FMEA) تجزیه و تحلیل شکست و آثار آن (ANP) شبکه ای [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 107-136]
مدیریت ریسک اعتباری 2مدیریت ریسک اعتباری مشتریان حقوقی در بانک های تجاری با رویکرد تحلیل پوششی داد ه ها (رتبه بندی اعتباری) [دوره 14، شماره 4، 1389، صفحه 137-164]
مرکز آمار ایرانارائه مدلی برای سنجش میزان آمادگی سازما ن ها در زمینة مدیریت دانش (مورد مطالعه: مرکز آمار ایران) [دوره 14، شماره 2، 1389، صفحه 221-244]
مشارکت عمومیبررسی رابطه بین پاسخ‌گویی عمومی، مشارکت عمومی و اعتماد عمومی در سازمان‌های دولتی مناطق 22 گانه شهر تهران [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 251-274]
مشاغل عملیاتی نظامیبررسی ضرورت تناسب شخصیت شاغل با مشاغل عملیاتی پر خطر «جذب و استخدام صحیح و افزایش کارایی» [دوره 14، شماره 3، 1389، صفحه 227-249]
