خدادادحسینی، سید حمید طراحی الگوی تجاری سازی خدمات مالی (مورد مطالعه: صنعت بانک و بیمه ایران) [دوره 21، شماره 1، 1396، صفحه 1-28]
د
دانایی فرد، حسن طراحی نظام پایش و ارزشیابی برای خط‌مشی‌های وزارت علوم [دوره 21، شماره 3، 1396، صفحه 49-71]
دانایی فرد، حسن طراحی مدل اندازه‌گیری ارزش‌آفرینی منابع انسانی در بخش دولتی [دوره 21، شماره 2، 1396، صفحه 157-178]
دوستار، محمد هوش سیاسی و تغییر سازمانی: بررسی نقش تعدیل‌گر فرهنگ سازمانی [دوره 21، شماره 2، 1396، صفحه 113-135]
ر
رجب زاده، علی معمای مسائل دینامیکی: ارائه چارچوبی برای فرایند تعریف مسئله [دوره 21، شماره 2، 1396، صفحه 1-26]
رحیمی، فرج اله بررسی تأثیر مربیگری سازمانی بر رفتارهای غیرمولد فردی در محیط کار: نقش میانجی جو سازمانی مثبت [دوره 21، شماره 3، 1396، صفحه 167-191]
رحیمیان، محمد ادراک از مسئولیت اجتماعی و عملکرد درون نقشی و فرا نقشی کارکنان؛ نگرش‌های کاری به مثابه متغیر میانجی [دوره 21، شماره 2، 1396، صفحه 137-155]
رعنایی کردشولی، حبیب الله بررسی تأثیرات شکل‌گیری مؤسسات کوچک و متوسط بر رشد سرمایه‌گذاری [دوره 21، شماره 2، 1396، صفحه 89-112]
ز
زارعی، عظیم طراحی مدل ساختاری ریزش مشتری در بانک‌های دولتی (مورد مطالعه: بانک‌های منتخب دولتی شهر سمنان) [دوره 21، شماره 1، 1396، صفحه 151-176]
فرخی، مجتبی تاثیر سرمایه مذهبی بررفتارشهروندی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهر اصفهان) [دوره 21، شماره 2، 1396، صفحه 47-68]
فرشیان عباسی، انیس ارائه مدلی برای تحلیل و پیش‌بینی رفتار کاربران الکترونیکی مبتنی‌بر تکنیک‌های وب‌کاوی [دوره 21، شماره 3، 1396، صفحه 73-95]
فروزنده دهکردی، لطف الله طراحی نظام پایش و ارزشیابی برای خط‌مشی‌های وزارت علوم [دوره 21، شماره 3، 1396، صفحه 49-71]
فیاض، فرشته بررسی نقش دیدگاه منبع محوری به منابع انسانی بر توسعه عملکرد صادراتی [دوره 21، شماره 3، 1396، صفحه 121-137]
فیض، داود شناسایی اصول منابع انسانی شبکه‌سازِ مؤثر در عملکرد شرکت بر مبنای رویکرد ترکیبی: تحلیل نقش انعطاف‌پذیری راهبردی و عدم قطعیت محیطی [دوره 21، شماره 3، 1396، صفحه 193-215]
ق
قربانی، علی طراحی و تبیین مدل نظریه جنجال سازمانی: پیش‌آیندها، مداخله‌گرها و راهبردهای کنش (مورد مطالعه- شرکت پشتیبانی امور دام کشور) [دوره 21، شماره 3، 1396، صفحه 263-284]
قهرمانی، محمد ارائه الگوی ارزشیابی اثرات پژوهش های مدیریتی [دوره 21، شماره 1، 1396، صفحه 93-119]
ک
کردنائیج، اسدالله طراحی الگوی تجاری سازی خدمات مالی (مورد مطالعه: صنعت بانک و بیمه ایران) [دوره 21، شماره 1، 1396، صفحه 1-28]
کرمی، حسین بررسی تأثیرات شکل‌گیری مؤسسات کوچک و متوسط بر رشد سرمایه‌گذاری [دوره 21، شماره 2، 1396، صفحه 89-112]
گ
گلشاهی، بهنام شناسایی اصول منابع انسانی شبکه‌سازِ مؤثر در عملکرد شرکت بر مبنای رویکرد ترکیبی: تحلیل نقش انعطاف‌پذیری راهبردی و عدم قطعیت محیطی [دوره 21، شماره 3، 1396، صفحه 193-215]
گودرزی، مهشید هوش سیاسی و تغییر سازمانی: بررسی نقش تعدیل‌گر فرهنگ سازمانی [دوره 21، شماره 2، 1396، صفحه 113-135]
م
محمدی، علی بررسی تأثیرات شکل‌گیری مؤسسات کوچک و متوسط بر رشد سرمایه‌گذاری [دوره 21، شماره 2، 1396، صفحه 89-112]
محمدیان، محمود دسته‌بندی عوامل مؤثر بر تقاضای محصولات فرهنگی در بازار داخلی [دوره 21، شماره 2، 1396، صفحه 27-46]
مرادی دولیسکانی، سجاد طراحی ابزار ارزیابی آمادگی سازمان‌ها برای پیاده‌سازی مهندسی مجدد فرآیندهای کسب‌وکار در سازمان‌های ایرانی موردمطالعه: (بانک ملت) [دوره 21، شماره 1، 1396، صفحه 177-200]
مشایخی، علینقی معمای مسائل دینامیکی: ارائه چارچوبی برای فرایند تعریف مسئله [دوره 21، شماره 2، 1396، صفحه 1-26]
ممبینی، یعقوب هوش سیاسی و تغییر سازمانی: بررسی نقش تعدیل‌گر فرهنگ سازمانی [دوره 21، شماره 2، 1396، صفحه 113-135]
منطقی، منوچهر واکاوی رابطه فرهنگ ملی و اثربخشی انتقال فناوری: تبیین نقش فرهنگ سازمانی [دوره 21، شماره 1، 1396، صفحه 201-221]
موتمنی، علی رضا ارائه الگوی ارزشیابی اثرات پژوهش های مدیریتی [دوره 21، شماره 1، 1396، صفحه 93-119]
موسوی، سیدنجم الدین تأثیر پایگاه‌های قدرت اجتماعی برند بر رفتار خرید؛ با میانجی سطح درگیری ذهنی محصول مصرف‌کننده [دوره 21، شماره 3، 1396، صفحه 217-241]
میرمحمدی، سید محمد ادراک از مسئولیت اجتماعی و عملکرد درون نقشی و فرا نقشی کارکنان؛ نگرش‌های کاری به مثابه متغیر میانجی [دوره 21، شماره 2، 1396، صفحه 137-155]
ن
نانی، سعید رهبری اخلاقی و بدبینی در سازمان: با مطالعه نقش میانجی جو اخلاقی [دوره 21، شماره 1، 1396، صفحه 65-91]
نداف، مهدی بررسی تأثیر مربیگری سازمانی بر رفتارهای غیرمولد فردی در محیط کار: نقش میانجی جو سازمانی مثبت [دوره 21، شماره 3، 1396، صفحه 167-191]
نصر اصفهانی، علی تحلیل عوامل مؤثر بر افشاگری در سازمان مورد مطالعه: بیمارستان الزهرا [دوره 21، شماره 2، 1396، صفحه 69-88]
نعمتی، سمیه طراحی مدل اندازه‌گیری ارزش‌آفرینی منابع انسانی در بخش دولتی [دوره 21، شماره 2، 1396، صفحه 157-178]
نقی زاده، محمد واکاوی رابطه فرهنگ ملی و اثربخشی انتقال فناوری: تبیین نقش فرهنگ سازمانی [دوره 21، شماره 1، 1396، صفحه 201-221]
و
والی پور، علیرضا تحلیلی بر روند پژوهشهای بازاریابی در ایران [دوره 21، شماره 3، 1396، صفحه 97-119]
ولی پور خطیر، محمد بودجه‌ریزی بر مبنای عملکرد استوار- فازی رویکردی تعالی‌محور در مدل‌سازی بودجه بیمارستان‌ها [دوره 21، شماره 2، 1396، صفحه 179-198]
ی
یزدانی، حمیدرضا ارائه ابزاری جهت شناسایی و سنجش مشاغل دانشی؛ پژوهشی با رویکرد آمیخته [دوره 21، شماره 1، 1396، صفحه 121-150]
یعقوبی، محسن نقش مؤلفه‌های توانمندسازی روان‌شناختی در پیش‌بینی دلبستگی کاری [دوره 21، شماره 3، 1396، صفحه 243-261]
یعقوبی، نورمحمد نقش مؤلفه‌های توانمندسازی روان‌شناختی در پیش‌بینی دلبستگی کاری [دوره 21، شماره 3، 1396، صفحه 243-261]
