نمایه کلیدواژه ها

ا

  • ارتباطات بررسی فرهنگ سازمانی دانشکده‌های مدیریت دانشگاههای تهران و نقش آن در بهره‌وری دانشکده‌ها [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 37-63]
  • ارزیابی عملکرد طراحی مدل جامع ارزیابی عملکرد و رتبه‌بندی شرکتها [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 109-135]
  • اشتغـال بررسی و معرفی رشته فعالیتهای صنعتی قابلیت‌دار کشور با هد ف ایجاد اشتغال مولّد [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 63-90]
  • الکترونیک ارائه مدل ابتکاری برای افزایش راندمان ماشین‌آلات همزمان در صنایع الکترونیکی [دوره 8، شماره 33، 1383]
  • اندازه گیری اثربخشی برنامه‌ریزی استراتژیک ارائه مدل‌اندازه‌گیری اثربخشی نظام برنامه‌ریزی استراتژیک براساس هوشین کانری [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 91-108]
  • انسان و سازمان ‌مطالعه تطبیقی مدیریت اسلامی و مدیریت رایج [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 1-37]
  • انطباق افراد شاغل با یکدیگر الگوی انتخاب و به کارگماری نیروی انسانی در سازمانها با استفاده از شبکه‏های عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 135-157]
  • انطباق افراد شاغل و شغل الگوی انتخاب و به کارگماری نیروی انسانی در سازمانها با استفاده از شبکه‏های عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 135-157]
  • انطباق شاغل و شغل الگوی انتخاب و به کارگماری نیروی انسانی در سازمانها با استفاده از شبکه‏های عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 135-157]
  • اولویتهای اشتغالزایی صنایع‌ بررسی و معرفی رشته فعالیتهای صنعتی قابلیت‌دار کشور با هد ف ایجاد اشتغال مولّد [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 63-90]

ب

  • بازنشستگی آثار اجتماعی و روحی بازنشستگی اعضای هیأت علمی:مورد مطالعه در دانشگاه تهران [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 157-180]
  • بازنشستگی تدریجی آثار اجتماعی و روحی بازنشستگی اعضای هیأت علمی:مورد مطالعه در دانشگاه تهران [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 157-180]
  • بخش سوم اقتصاد ضرورت ارتقای تعاونیها و جایگاه آن در بخش سوم اقتصاد [دوره 8، شماره 33، 1383، صفحه 127-148]
  • برنامه‌ریزی هوشین ارائه مدل‌اندازه‌گیری اثربخشی نظام برنامه‌ریزی استراتژیک براساس هوشین کانری [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 91-108]
  • بهبود ارائه مدل ابتکاری برای افزایش راندمان ماشین‌آلات همزمان در صنایع الکترونیکی [دوره 8، شماره 33، 1383]
  • بهره‌وری بررسی فرهنگ سازمانی دانشکده‌های مدیریت دانشگاههای تهران و نقش آن در بهره‌وری دانشکده‌ها [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 37-63]
  • بهره‌وری نیروی انسانی بررسی فرهنگ سازمانی دانشکده‌های مدیریت دانشگاههای تهران و نقش آن در بهره‌وری دانشکده‌ها [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 37-63]

ت

  • تأمین کننده استراتژیک مدل انتخاب تأمین کننده استراتژیک جهانی در زنجیره تأمین (صنعت خودرو ایران) [دوره 8، شماره 33، 1383]
  • تئوری محدودیتها طراحی مدلی برای تغییر رفتار سازمانی با استفاده از ابزار فراگرد تفکر تئوری محدودیتها [دوره 8، شماره 33، 1383، صفحه 81-110]
  • تاکسونومی عددی بررسی و معرفی رشته فعالیتهای صنعتی قابلیت‌دار کشور با هد ف ایجاد اشتغال مولّد [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 63-90]
  • تجزیه و تحلیل عاملی مقایسه تطبیقی استانداردهای 2000 : 9000 ISO با رویکردهای TQM و ارائه راهکار مناسب برای صنایع ایران [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 181-212]
  • تحلیل پوششی داده‌ها مدلسازی تعالی سازمانی با رویکرد تحلیل پوششی داده‌ها [دوره 8، شماره 33، 1383، صفحه 111-238]
  • تصمیم‌گیری چند شاخصه طراحی مدل جامع ارزیابی عملکرد و رتبه‌بندی شرکتها [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 109-135]
  • تعادل در نظام اجتماعی هم پایداری و ثبات سیستمها [دوره 8، شماره 33، 1383، صفحه 107-128]
  • تعالی سازمانی مدلسازی تعالی سازمانی با رویکرد تحلیل پوششی داده‌ها [دوره 8، شماره 33، 1383، صفحه 111-238]
  • تعاونیها ضرورت ارتقای تعاونیها و جایگاه آن در بخش سوم اقتصاد [دوره 8، شماره 33، 1383، صفحه 127-148]
  • تغییر رفتار طراحی مدلی برای تغییر رفتار سازمانی با استفاده از ابزار فراگرد تفکر تئوری محدودیتها [دوره 8، شماره 33، 1383، صفحه 81-110]
  • تولید در مقیاس جهانی مدل انتخاب تأمین کننده استراتژیک جهانی در زنجیره تأمین (صنعت خودرو ایران) [دوره 8، شماره 33، 1383]

ج

  • جایزه کیفیت اروپا مقایسه تطبیقی استانداردهای 2000 : 9000 ISO با رویکردهای TQM و ارائه راهکار مناسب برای صنایع ایران [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 181-212]
  • جایزه ملی کیفیت مالکوم بالدریج آمریکا مقایسه تطبیقی استانداردهای 2000 : 9000 ISO با رویکردهای TQM و ارائه راهکار مناسب برای صنایع ایران [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 181-212]

ح

  • حسابداری مدیریت شناسایی نارساییهای سیستم هزینه‌یابی محصولات صنعت فولاد ایران [دوره 8، شماره 33، 1383، صفحه 35-54]

ر

  • راندمان ارائه مدل ابتکاری برای افزایش راندمان ماشین‌آلات همزمان در صنایع الکترونیکی [دوره 8، شماره 33، 1383]
  • رشته فعالیتهای صنعتـی اشتغال‌زا بررسی و معرفی رشته فعالیتهای صنعتی قابلیت‌دار کشور با هد ف ایجاد اشتغال مولّد [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 63-90]
  • رقابت بررسی فرهنگ سازمانی دانشکده‌های مدیریت دانشگاههای تهران و نقش آن در بهره‌وری دانشکده‌ها [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 37-63]

س

  • سالمندان آثار اجتماعی و روحی بازنشستگی اعضای هیأت علمی:مورد مطالعه در دانشگاه تهران [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 157-180]
  • سیستم حسابداری صنعتی شناسایی نارساییهای سیستم هزینه‌یابی محصولات صنعت فولاد ایران [دوره 8، شماره 33، 1383، صفحه 35-54]

ش

  • شبکه‏های عصبی مصنوعی الگوی انتخاب و به کارگماری نیروی انسانی در سازمانها با استفاده از شبکه‏های عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 135-157]
  • شرکتهای خودروسازی طراحی مدل جامع ارزیابی عملکرد و رتبه‌بندی شرکتها [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 109-135]
  • شکست دولت ضرورت ارتقای تعاونیها و جایگاه آن در بخش سوم اقتصاد [دوره 8، شماره 33، 1383، صفحه 127-148]

ص

  • صنعت فولاد ایران.‌ شناسایی نارساییهای سیستم هزینه‌یابی محصولات صنعت فولاد ایران [دوره 8، شماره 33، 1383، صفحه 35-54]

ف

  • فراگرد تفکر طراحی مدلی برای تغییر رفتار سازمانی با استفاده از ابزار فراگرد تفکر تئوری محدودیتها [دوره 8، شماره 33، 1383، صفحه 81-110]
  • فرهنگ سازمانی بررسی فرهنگ سازمانی دانشکده‌های مدیریت دانشگاههای تهران و نقش آن در بهره‌وری دانشکده‌ها [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 37-63]

ک

م

  • مدل رتبه‌بندی طراحی مدل جامع ارزیابی عملکرد و رتبه‌بندی شرکتها [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 109-135]
  • مدیریت اسلامی ‌مطالعه تطبیقی مدیریت اسلامی و مدیریت رایج [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 1-37]
  • مدیریت رایج ‌مطالعه تطبیقی مدیریت اسلامی و مدیریت رایج [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 1-37]
  • مشکلات اجتماعی آثار اجتماعی و روحی بازنشستگی اعضای هیأت علمی:مورد مطالعه در دانشگاه تهران [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 157-180]
  • مشکلات روحی آثار اجتماعی و روحی بازنشستگی اعضای هیأت علمی:مورد مطالعه در دانشگاه تهران [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 157-180]
  • مطالعه تطبیقی ‌مطالعه تطبیقی مدیریت اسلامی و مدیریت رایج [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 1-37]
  • معیارها و عناصر مدیریت کیفیت جامع مقایسه تطبیقی استانداردهای 2000 : 9000 ISO با رویکردهای TQM و ارائه راهکار مناسب برای صنایع ایران [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 181-212]
  • مقاومت طراحی مدلی برای تغییر رفتار سازمانی با استفاده از ابزار فراگرد تفکر تئوری محدودیتها [دوره 8، شماره 33، 1383، صفحه 81-110]

ن

  • نظام تک‌ ثباتی هم پایداری و ثبات سیستمها [دوره 8، شماره 33، 1383، صفحه 107-128]
  • نظام دو ثباتی هم پایداری و ثبات سیستمها [دوره 8، شماره 33، 1383، صفحه 107-128]

و

  • وابستگی بین مشاغل الگوی انتخاب و به کارگماری نیروی انسانی در سازمانها با استفاده از شبکه‏های عصبی مصنوعی [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 135-157]

ه

  • همزمان ارائه مدل ابتکاری برای افزایش راندمان ماشین‌آلات همزمان در صنایع الکترونیکی [دوره 8، شماره 33، 1383]
  • همکاری استراتژیک مدل انتخاب تأمین کننده استراتژیک جهانی در زنجیره تأمین (صنعت خودرو ایران) [دوره 8، شماره 33، 1383]
  • هوشین کانری ارائه مدل‌اندازه‌گیری اثربخشی نظام برنامه‌ریزی استراتژیک براساس هوشین کانری [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 91-108]
  • هویت بررسی فرهنگ سازمانی دانشکده‌های مدیریت دانشگاههای تهران و نقش آن در بهره‌وری دانشکده‌ها [دوره 8، شماره 20، 1383، صفحه 37-63]