تئوری حفاظت از منابع (COR)طراحی و تبیین مدل گرایش کارکنان به رفتارهای انحرافی شغلی مبتنی بر تئوری حفاظت از منابع در صنعت بانکداری ایران [دوره 29، شماره 2، 1404، صفحه 54-89]
تئوری رفتار برنامه ریزی شدهمدل پیشبینی هوشمند قصد و رفتار خرید در بازار محصولات الکترونیکی بازسازیشده با شبکههای عصبی: شواهدی از ایران [دوره 29، شماره 4، 1404، صفحه 129-157]
تئوری رفتار نوع دوستانهمدل پیشبینی هوشمند قصد و رفتار خرید در بازار محصولات الکترونیکی بازسازیشده با شبکههای عصبی: شواهدی از ایران [دوره 29، شماره 4، 1404، صفحه 129-157]
تابع فاصلهی جهتدارارائهی مدل جدید DEA شبکهای مبتنی بر تابع فاصلهی جهتدار برای پردازش همزمان دادههای منفی و مقدار صحیح [دوره 29، شماره 4، 1404، صفحه 1-32]
تحلیل پوششی دادهها (DEA)ارائهی مدل جدید DEA شبکهای مبتنی بر تابع فاصلهی جهتدار برای پردازش همزمان دادههای منفی و مقدار صحیح [دوره 29، شماره 4، 1404، صفحه 1-32]
تحلیل ژانرتبلیغات خیرخواهانه: بررسی اثربخشی ژانرهای متون درخواست کمک موسسات خیریه با رویکرد ردیابی چشمی [دوره 29، شماره 3، 1404، صفحه 1-33]
تحلیل کتابسنجیتحلیل کتابسنجی کاربست هوش مصنوعی در بازاریابی دیجیتال در شرکتهای کوچک و متوسط: گذشته، حال، آینده [دوره 29، شماره 3، 1404، صفحه 132-158]
تحلیل کتابسنجیتحول دیجیتال در بانک؛ حوزه ها و روندهای پژوهش [دوره 29، شماره 3، 1404، صفحه 160-187]
تحلیل مفهومشفافسازی مفهوم «استراتژیپردازی» در مدیریت استراتژیک: رویکرد تحلیل مفهوم [دوره 29، شماره 4، 1404، صفحه 34-58]
تحول دیجیتالتحول دیجیتال در بانک؛ حوزه ها و روندهای پژوهش [دوره 29، شماره 3، 1404، صفحه 160-187]
تعارض سازمانیمخالفت های استراتژیک در سازمان از منظر مدیران؛ پژوهش کیو [دوره 29، شماره 2، 1404، صفحه 22-52]
تنوعشناسایی مشتریان سودآور بر اساس مدل RFM و تنوع محصولات در پلتفرم های خرده فروشی آنلاین [دوره 29، شماره 1، 1404، صفحه 73-95]
توسعه فردیاولویتبندی برنامههای توسعه فردی مدیران منابع انسانی در حوزه مربیگری با بهرهگیری از روش دلفی مبتنی بر هوش مصنوعی [دوره 29، شماره 3، 1404، صفحه 63-91]
توسعه هویت رهبریارائه چارچوب توسعه هویت رهبری؛ پژوهشی با رویکرد هستی شناسی رئالیسم انتقادی [دوره 29، شماره 2، 1404، صفحه 91-117]
چ
چتباتشناسایی عوامل مورد انتظار مشتریان آنلاین ایرانی از تعامل با چتباتها [دوره 29، شماره 4، 1404، صفحه 94-127]
ح
حمایت سازمانی ادراک شدهالگوی انسداد سازمانی ادراک شده با روش فراترکیب [دوره 29، شماره 2، 1404، صفحه 119-140]
د
دادههای مقدار صحیحارائهی مدل جدید DEA شبکهای مبتنی بر تابع فاصلهی جهتدار برای پردازش همزمان دادههای منفی و مقدار صحیح [دوره 29، شماره 4، 1404، صفحه 1-32]
دادههای منفیارائهی مدل جدید DEA شبکهای مبتنی بر تابع فاصلهی جهتدار برای پردازش همزمان دادههای منفی و مقدار صحیح [دوره 29، شماره 4، 1404، صفحه 1-32]
دوسوتوانی زمینه ایطراحی زنجیره تامین تابآور با قابلیت اطمینان بالا مبتنی بر نوآوری با رویکرد قابلیتهای پویا [دوره 29، شماره 1، 1404، صفحه 125-151]
دوسوتوانی ساختاریطراحی زنجیره تامین تابآور با قابلیت اطمینان بالا مبتنی بر نوآوری با رویکرد قابلیتهای پویا [دوره 29، شماره 1، 1404، صفحه 125-151]
ر
رئالیسم انتقادیارائه چارچوب توسعه هویت رهبری؛ پژوهشی با رویکرد هستی شناسی رئالیسم انتقادی [دوره 29، شماره 2، 1404، صفحه 91-117]
ردیابی چشمیتبلیغات خیرخواهانه: بررسی اثربخشی ژانرهای متون درخواست کمک موسسات خیریه با رویکرد ردیابی چشمی [دوره 29، شماره 3، 1404، صفحه 1-33]
رفتار خرید مشتریشناسایی مشتریان سودآور بر اساس مدل RFM و تنوع محصولات در پلتفرم های خرده فروشی آنلاین [دوره 29، شماره 1، 1404، صفحه 73-95]
رفتار شارلاتانیمفهومپردازی رفتارشارلاتی در سازمان: اثر رهبری اصیل درک شده و هویت اخلاقی کارکنان در بخش دولتی [دوره 29، شماره 1، 1404، صفحه 48-71]
رفتارهای انحرافی بینفردیطراحی و تبیین مدل گرایش کارکنان به رفتارهای انحرافی شغلی مبتنی بر تئوری حفاظت از منابع در صنعت بانکداری ایران [دوره 29، شماره 2، 1404، صفحه 54-89]
رفتارهای انحرافی سازمانیطراحی و تبیین مدل گرایش کارکنان به رفتارهای انحرافی شغلی مبتنی بر تئوری حفاظت از منابع در صنعت بانکداری ایران [دوره 29، شماره 2، 1404، صفحه 54-89]
رفتارهای انحرافی محیط شغلیطراحی و تبیین مدل گرایش کارکنان به رفتارهای انحرافی شغلی مبتنی بر تئوری حفاظت از منابع در صنعت بانکداری ایران [دوره 29، شماره 2، 1404، صفحه 54-89]
رفتارهای غیراخلاقیمفهومپردازی رفتارشارلاتی در سازمان: اثر رهبری اصیل درک شده و هویت اخلاقی کارکنان در بخش دولتی [دوره 29، شماره 1، 1404، صفحه 48-71]
رهبری اصیلمفهومپردازی رفتارشارلاتی در سازمان: اثر رهبری اصیل درک شده و هویت اخلاقی کارکنان در بخش دولتی [دوره 29، شماره 1، 1404، صفحه 48-71]
روندهای پژوهشیتحول دیجیتال در بانک؛ حوزه ها و روندهای پژوهش [دوره 29، شماره 3، 1404، صفحه 160-187]
رویکرد سودابیشفافسازی مفهوم «استراتژیپردازی» در مدیریت استراتژیک: رویکرد تحلیل مفهوم [دوره 29، شماره 4، 1404، صفحه 34-58]
ز
زنجیره تامین با قابلیت اطمینان بالاطراحی زنجیره تامین تابآور با قابلیت اطمینان بالا مبتنی بر نوآوری با رویکرد قابلیتهای پویا [دوره 29، شماره 1، 1404، صفحه 125-151]
زنجیرهی تأمینارائهی مدل جدید DEA شبکهای مبتنی بر تابع فاصلهی جهتدار برای پردازش همزمان دادههای منفی و مقدار صحیح [دوره 29، شماره 4، 1404، صفحه 1-32]
س
سناریونوآوری در تدوین استراتژی پایدار مدیریت منابع آبی صنعت کشاورزی با رویکردی چندبعدی [دوره 29، شماره 1، 1404، صفحه 23-46]
سنجی؛ مصورسازی علمتجزیه و تحلیل کتابسنجی "روابط کارمند ـ سازمان" [دوره 29، شماره 2، 1404، صفحه 1-20]
ش
شایستگی استراتژیکارائه الگوی شایستگی استراتژیک مدیران ارشد صنعت پتروشیمی با استفاده از روش K-means مطالعه موردی: شرکت پتروشیمی نوری [دوره 29، شماره 3، 1404، صفحه 35-61]
شبکههای عصبی مصنوعیمدل پیشبینی هوشمند قصد و رفتار خرید در بازار محصولات الکترونیکی بازسازیشده با شبکههای عصبی: شواهدی از ایران [دوره 29، شماره 4، 1404، صفحه 129-157]
شرکتهای کوچک و متوسطتحلیل کتابسنجی کاربست هوش مصنوعی در بازاریابی دیجیتال در شرکتهای کوچک و متوسط: گذشته، حال، آینده [دوره 29، شماره 3، 1404، صفحه 132-158]
ص
صنعت پتروشیمیارائه الگوی شایستگی استراتژیک مدیران ارشد صنعت پتروشیمی با استفاده از روش K-means مطالعه موردی: شرکت پتروشیمی نوری [دوره 29، شماره 3، 1404، صفحه 35-61]
صنعت داوسازیمدل پیشایندی و پیامدی برای توسعه قابلیتهای نوآورانه شرکتی با رویکرد اقیانوس آبی در شرکتهای دارویی [دوره 29، شماره 4، 1404، صفحه 60-92]
صنعت کشاورزینوآوری در تدوین استراتژی پایدار مدیریت منابع آبی صنعت کشاورزی با رویکردی چندبعدی [دوره 29، شماره 1، 1404، صفحه 23-46]
ط
طبقه بندی مشتریانشناسایی مشتریان سودآور بر اساس مدل RFM و تنوع محصولات در پلتفرم های خرده فروشی آنلاین [دوره 29، شماره 1، 1404، صفحه 73-95]
ع
عذرخواهی مشتریشناسایی ابعاد هزینههای رفتار انحرافی مشتریان و اعتبارسنجی آن در صنعت بانکداری [دوره 29، شماره 1، 1404، صفحه 1-21]
علائم هشداردهنده اولیهتحلیل اثر نشانههای هشداردهنده اولیه و علل کار خارجـازـتوالی بر بهرهوری پروژههای ساختوساز صنعتی [دوره 29، شماره 3، 1404، صفحه 93-130]
عللتحلیل اثر نشانههای هشداردهنده اولیه و علل کار خارجـازـتوالی بر بهرهوری پروژههای ساختوساز صنعتی [دوره 29، شماره 3، 1404، صفحه 93-130]
ف
فراتحلیلفراتحلیل کارایی بازار اختیارات: رویکرد آزمونهای مبتنی بر مدل [دوره 29، شماره 4، 1404، صفحه 159-188]
ق
قابلیتهای نوآورانهمدل پیشایندی و پیامدی برای توسعه قابلیتهای نوآورانه شرکتی با رویکرد اقیانوس آبی در شرکتهای دارویی [دوره 29، شماره 4، 1404، صفحه 60-92]
قرارداد اختیار معاملهفراتحلیل کارایی بازار اختیارات: رویکرد آزمونهای مبتنی بر مدل [دوره 29، شماره 4، 1404، صفحه 159-188]
قصد و رفتار خریدمدل پیشبینی هوشمند قصد و رفتار خرید در بازار محصولات الکترونیکی بازسازیشده با شبکههای عصبی: شواهدی از ایران [دوره 29، شماره 4، 1404، صفحه 129-157]
ک
کارایی بازار اختیارفراتحلیل کارایی بازار اختیارات: رویکرد آزمونهای مبتنی بر مدل [دوره 29، شماره 4، 1404، صفحه 159-188]
کارایی مبتنی بر مدلفراتحلیل کارایی بازار اختیارات: رویکرد آزمونهای مبتنی بر مدل [دوره 29، شماره 4، 1404، صفحه 159-188]
کار خارجـازـتوالیتحلیل اثر نشانههای هشداردهنده اولیه و علل کار خارجـازـتوالی بر بهرهوری پروژههای ساختوساز صنعتی [دوره 29، شماره 3، 1404، صفحه 93-130]
کمپین خیریهتبلیغات خیرخواهانه: بررسی اثربخشی ژانرهای متون درخواست کمک موسسات خیریه با رویکرد ردیابی چشمی [دوره 29، شماره 3، 1404، صفحه 1-33]
م
محصولات الکترونیکی بازسازیشدهمدل پیشبینی هوشمند قصد و رفتار خرید در بازار محصولات الکترونیکی بازسازیشده با شبکههای عصبی: شواهدی از ایران [دوره 29، شماره 4، 1404، صفحه 129-157]
مخالفت استراتژیک و روش کیومخالفت های استراتژیک در سازمان از منظر مدیران؛ پژوهش کیو [دوره 29، شماره 2، 1404، صفحه 22-52]
مخالفت سازمانیمخالفت های استراتژیک در سازمان از منظر مدیران؛ پژوهش کیو [دوره 29، شماره 2، 1404، صفحه 22-52]
مدیران ارشدارائه الگوی شایستگی استراتژیک مدیران ارشد صنعت پتروشیمی با استفاده از روش K-means مطالعه موردی: شرکت پتروشیمی نوری [دوره 29، شماره 3، 1404، صفحه 35-61]
مدیریت استراتژیکارائه الگوی شایستگی استراتژیک مدیران ارشد صنعت پتروشیمی با استفاده از روش K-means مطالعه موردی: شرکت پتروشیمی نوری [دوره 29، شماره 3، 1404، صفحه 35-61]
مربیگریاولویتبندی برنامههای توسعه فردی مدیران منابع انسانی در حوزه مربیگری با بهرهگیری از روش دلفی مبتنی بر هوش مصنوعی [دوره 29، شماره 3، 1404، صفحه 63-91]
ن
نامه خیریهتبلیغات خیرخواهانه: بررسی اثربخشی ژانرهای متون درخواست کمک موسسات خیریه با رویکرد ردیابی چشمی [دوره 29، شماره 3، 1404، صفحه 1-33]
نگرینوآوری در تدوین استراتژی پایدار مدیریت منابع آبی صنعت کشاورزی با رویکردی چندبعدی [دوره 29، شماره 1، 1404، صفحه 23-46]
نوآوری تاب آورانهطراحی زنجیره تامین تابآور با قابلیت اطمینان بالا مبتنی بر نوآوری با رویکرد قابلیتهای پویا [دوره 29، شماره 1، 1404، صفحه 125-151]
و
واکنش بلندمدت کارکنانشناسایی ابعاد هزینههای رفتار انحرافی مشتریان و اعتبارسنجی آن در صنعت بانکداری [دوره 29، شماره 1، 1404، صفحه 1-21]
واکنش سرپرستشناسایی ابعاد هزینههای رفتار انحرافی مشتریان و اعتبارسنجی آن در صنعت بانکداری [دوره 29، شماره 1، 1404، صفحه 1-21]
واکنش کوتاه مدت کارکنانشناسایی ابعاد هزینههای رفتار انحرافی مشتریان و اعتبارسنجی آن در صنعت بانکداری [دوره 29، شماره 1، 1404، صفحه 1-21]
وحدت هدفالگوی انسداد سازمانی ادراک شده با روش فراترکیب [دوره 29، شماره 2، 1404، صفحه 119-140]
ه
هوشمصنوعیشناسایی عوامل مورد انتظار مشتریان آنلاین ایرانی از تعامل با چتباتها [دوره 29، شماره 4، 1404، صفحه 94-127]
هوش مصنوعیتحلیل کتابسنجی کاربست هوش مصنوعی در بازاریابی دیجیتال در شرکتهای کوچک و متوسط: گذشته، حال، آینده [دوره 29، شماره 3، 1404، صفحه 132-158]
هوش مصنوعی و روش دلفیاولویتبندی برنامههای توسعه فردی مدیران منابع انسانی در حوزه مربیگری با بهرهگیری از روش دلفی مبتنی بر هوش مصنوعی [دوره 29، شماره 3، 1404، صفحه 63-91]
هویت اخلاقیمفهومپردازی رفتارشارلاتی در سازمان: اثر رهبری اصیل درک شده و هویت اخلاقی کارکنان در بخش دولتی [دوره 29، شماره 1، 1404، صفحه 48-71]
هویت جمعیارائه چارچوب توسعه هویت رهبری؛ پژوهشی با رویکرد هستی شناسی رئالیسم انتقادی [دوره 29، شماره 2، 1404، صفحه 91-117]
