آ
  • آذر، عادل طراحی و تبیین مدل کارآمد تخصیص تسهیلات بانکی رویکرد شبکه های عصبی،رگرسیون لجستیک و خطی [دوره 6، شماره 3، 1381]
  • آذر، عادل طراحی مدل ریاضی ارزیابی عملکرد مدیر با استفتده تحلیل پوششی داده ها (dea) [دوره 6، شماره 3، 1381]
ج
خ
  • خائف الهی، احمدعلی طراحی مدل تأثیر گذار تنوع گروه کاری بر عملکرد با توجه به نقش تعارض [دوره 6، شماره 3، 1381]
  • خداداد حسینی، حمید ابعاد سازمانی و کاربرد سیستمها و فناوری اطلاعات در سازمانهای صنعتی موفق [دوره 6، شماره 3، 1381]
ص
  • صائبی، محمد روندها و چالشهای مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی [دوره 6، شماره 3، 1381]
ع
  • علی احمدی، علیرضا بررسی علل شکست برنامهریزی استراتژیک و ارائه دو یافته جدید [دوره 6، شماره 3، 1381]
غ
  • غفاریان، وفا بررسی علل شکست برنامهریزی استراتژیک و ارائه دو یافته جدید [دوره 6، شماره 3، 1381]
ف
  • فانی، علی اصغر طراحی نظام مدیریت مدرسه محور در ایران [دوره 6، شماره 3، 1381]
  • فضلی، صفر طراحی مدل ریاضی ارزیابی عملکرد مدیر با استفتده تحلیل پوششی داده ها (dea) [دوره 6، شماره 3، 1381]
م
  • مبارکی، محمدحسن ابعاد سازمانی و کاربرد سیستمها و فناوری اطلاعات در سازمانهای صنعتی موفق [دوره 6، شماره 3، 1381]
  • منصوری، علی طراحی و تبیین مدل کارآمد تخصیص تسهیلات بانکی رویکرد شبکه های عصبی،رگرسیون لجستیک و خطی [دوره 6، شماره 3، 1381]
ه
  • هادیزاده مقدم، اکرم طراحی مدل تأثیر گذار تنوع گروه کاری بر عملکرد با توجه به نقش تعارض [دوره 6، شماره 3، 1381]