هادیزاده مقدم,اکرم و خائف الهی,احمدعلی . (1400). طراحی مدل تأثیر گذار تنوع گروه کاری بر عملکرد با توجه به نقش تعارض. (e266). پژوهش های مدیریت در ایران, 6(3), e266
MLA
هادیزاده مقدم,اکرم , و خائف الهی,احمدعلی . "طراحی مدل تأثیر گذار تنوع گروه کاری بر عملکرد با توجه به نقش تعارض" .e266 , پژوهش های مدیریت در ایران, 6, 3, 1400, e266.
HARVARD
هادیزاده مقدم,اکرم,خائف الهی,احمدعلی. (1400). 'طراحی مدل تأثیر گذار تنوع گروه کاری بر عملکرد با توجه به نقش تعارض', پژوهش های مدیریت در ایران, 6(3), e266.
CHICAGO
اکرم هادیزاده مقدم و احمدعلی خائف الهی, "طراحی مدل تأثیر گذار تنوع گروه کاری بر عملکرد با توجه به نقش تعارض," پژوهش های مدیریت در ایران, 6 3 (1400): e266,
VANCOUVER
هادیزاده مقدم,اکرم,خائف الهی,احمدعلی. طراحی مدل تأثیر گذار تنوع گروه کاری بر عملکرد با توجه به نقش تعارض. پژوهش های مدیریت در ایران, 1400; 6(3): e266.
