هادیزاده مقدم، اکرم و خائف الهی، احمدعلی. (1400). طراحی مدل تأثیر گذار تنوع گروه کاری بر عملکرد با توجه به نقش تعارض. (e266). پژوهش های مدیریت در ایران، 6(3)، e266
MLA
هادیزاده مقدم، اکرم، و خائف الهی، احمدعلی. "طراحی مدل تأثیر گذار تنوع گروه کاری بر عملکرد با توجه به نقش تعارض" .e266 ، پژوهش های مدیریت در ایران، 6، 3، 1400، e266.
HARVARD
هادیزاده مقدم، اکرم، و خائف الهی، احمدعلی. (1400). 'طراحی مدل تأثیر گذار تنوع گروه کاری بر عملکرد با توجه به نقش تعارض'، پژوهش های مدیریت در ایران، 6(3), e266.
CHICAGO
هادیزاده مقدم، اکرم و خائف الهی، احمدعلی، "طراحی مدل تأثیر گذار تنوع گروه کاری بر عملکرد با توجه به نقش تعارض." پژوهش های مدیریت در ایران، 6 3 (1400): e266,
VANCOUVER
هادیزاده مقدم اکرم، خائف الهی احمدعلی. طراحی مدل تأثیر گذار تنوع گروه کاری بر عملکرد با توجه به نقش تعارض. پژوهش های مدیریت در ایران. 1400;6(3):e266.
