چکیده اهمیت والای مدیریت مسیر شغلی در سال­های اخیر باعث گردیده تا چالش­ها و دغدغه­های محوری آن به مسئله اصلی مدیران بخصوص مدیران منابع انسانی تبدیل شود. در این راستا، این مفهوم اهمیت والایی دارد. . بر این اساس هدف از انجام این مطالعه بررسی تاثیر دغدغه­های مسیر شغلی بر تاکتیک­های سیاسی با تاکید بر نقش میانجی رفتارهای مسیر شغلی آینده­نگرانه باشد. این مطالعه بر اساس هدف، کاربردی و از نظر نحوه جمع­آوری داده­ها در حوزه مطالعات توصیفی از نوع پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری این مطالعه را کارکنان ادارات دولتی استان لرستان تشکیل داده­اند که با استفاده از روش نمونه­گیری طبقه­ای- تصادفی بر پایه فرمول کوکران، تعداد 328 نفر به عنوان نمونه پژوهش تعیین شدند. داده­های این مطالعه با استفاده از پرسشنامه­ای که روایی و پایایی آن به ترتیب با بهره­گیری از شاخص روایی محتوای نسبی و ضریب آلفای کرونباخ تایید گردیده، جمع­آوری شد. تحلیل داده­ها با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری با نرم­افزار اسمارت- پی ال اس انجام گرفت. یافته­های این مطالعه نشان می­دهد که دغدغه­های مسیر شغلی تاثیر معناداری بر تاکتیک­های سیاسی نفوذ دارد. همچنین نتایج تحلیل روابط نشان داد که دغدغه­های مسیر شغلی از طریق رفتارهای مسیر شغلی آینده­نگرانه تاثیر معناداری بر تاکتیک­های سیاسی نفوذ دارد.