رضا سپهوند؛ معصومه مومنی مفرد؛ صابر تقی پور
دوره 25، شماره 4 ، دی 1400، ، صفحه 89-107
چکیده
اهمیت والای مدیریت مسیر شغلی در سالهای اخیر باعث گردیده تا چالشها و دغدغههای محوری آن به مسئله اصلی مدیران بخصوص مدیران منابع انسانی تبدیل شود. در این راستا، این مفهوم اهمیت والایی دارد. . بر این اساس هدف از انجام این مطالعه بررسی تاثیر دغدغههای مسیر شغلی بر تاکتیکهای سیاسی با تاکید بر نقش میانجی رفتارهای مسیر شغلی آیندهنگرانه ...
بیشتر
اهمیت والای مدیریت مسیر شغلی در سالهای اخیر باعث گردیده تا چالشها و دغدغههای محوری آن به مسئله اصلی مدیران بخصوص مدیران منابع انسانی تبدیل شود. در این راستا، این مفهوم اهمیت والایی دارد. . بر این اساس هدف از انجام این مطالعه بررسی تاثیر دغدغههای مسیر شغلی بر تاکتیکهای سیاسی با تاکید بر نقش میانجی رفتارهای مسیر شغلی آیندهنگرانه باشد. این مطالعه بر اساس هدف، کاربردی و از نظر نحوه جمعآوری دادهها در حوزه مطالعات توصیفی از نوع پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری این مطالعه را کارکنان ادارات دولتی استان لرستان تشکیل دادهاند که با استفاده از روش نمونهگیری طبقهای- تصادفی بر پایه فرمول کوکران، تعداد 328 نفر به عنوان نمونه پژوهش تعیین شدند. دادههای این مطالعه با استفاده از پرسشنامهای که روایی و پایایی آن به ترتیب با بهرهگیری از شاخص روایی محتوای نسبی و ضریب آلفای کرونباخ تایید گردیده، جمعآوری شد. تحلیل دادهها با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری با نرمافزار اسمارت- پی ال اس انجام گرفت. یافتههای این مطالعه نشان میدهد که دغدغههای مسیر شغلی تاثیر معناداری بر تاکتیکهای سیاسی نفوذ دارد. همچنین نتایج تحلیل روابط نشان داد که دغدغههای مسیر شغلی از طریق رفتارهای مسیر شغلی آیندهنگرانه تاثیر معناداری بر تاکتیکهای سیاسی نفوذ دارد.
