دانشگاه تربیت مدرسپژوهش های مدیریت در ایران2322-200X16420210929Recognition of Underlying Dimentions of Production systems in Iran by using Discriminant analysisشناسایی ابعاد معرف سیستم های تولیدی در ایران با استفاده از تحلیل تشخیصی118107FAعلیرضاپویادانشگاه فردوسی مشهد-استادیار دانشکده علوم اداری و اقتصادی-گروه مدیریتJournal Article20210929Production firms select and design their proper production system by attention market and resources. Production systems or production process be introduced by series of variables. The one of their most famous is product-process matrix of Hayes and wheelwright. It intoduce production process by using product adult and process adult variables. In this research, after survey previous studies, be recognized new dimentions to intoduce production systems. These dimentions defind by structural and infra-structral manufacturing decisions. A Sample with size 245 be selected from production firms in iran. Multiple discriminant analysis used to analys data. Results show that could introduce Iranian production systems on “Technology-Source” and “Quality plans”dimentions. Finnaly, represent conclutions and recommends for future researches.شرکتهای تولیدی با توجه به بازار و امکاناتشان، سیستم تولیدی مناسبی را برای خود انتخاب و طراحی می کنند. سیستم ها یا فرایندهای تولیدی مبتنی بر متغیرهایی معرفی می شوند که یکی از شناخته شده ترین آنها ماتریس محصول- فرایند هایز و ویل رایت(1984) می باشد که بر اساس دو متغیر بلوغ محصول و بلوغ فرایند فرایندهای تولیدی را شناسایی و معرفی کرده اند. در این تحقیق پس از بررسی مطالعات قبلی، ابعاد جدیدی برای معرفی سیستم های تولیدی شناسایی شدند. این ابعاد براساس تصمیمات تولیدی ساختاری و زیرساختاری تعریف گردیدند. به این منظور، نمونه ای 245تایی از شرکتهای تولیدی در ایران انتخاب گردید. برای تحلیل داده ها از تحلیل تشخیصی چندگانه استفاده شد. نتایج نشان داد که سیستمهای تولیدی در ایران را می توان در یک صفحه روی دو بعد "تکنولوژی-تامین کنندگان" و " برنامه های کیفیت" معرفی نمود. در پایان نتیجه گیری و پیشنهادات برای تحقیقات آتی آورده شد.https://mri.modares.ac.ir/article_107_a97da629b098b75c294dffdc3e463904.pdfدانشگاه تربیت مدرسپژوهش های مدیریت در ایران2322-200X16420210929Project Manager Selection by using a Fuzzy Hybrid Delphi-VIKOR approachانتخاب مدیر پروژه با به کار گیری یک رویکرد ترکیبی دلفی- ویکور فازی1944108FAمهدییزدانیعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی - واحد قزوینرضاتوکلی مقدمعضو هیئت علمی دانشگاه تهراناسماعیلنجفیعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی - واحد علوم و تحقیقاتJournal Article20210929The project excellence model (PEM) evaluates projects by a comprehensive approach and measures the success and excellence of a project based on a set of pre-defined criteria. This model includes nine evaluation criteria that one of them is the “leadership” criterion. The execution responsibility of leadership in projects is undertaken by project managers. In this paper, a comprehensive conceptual competency model is presented by focusing on the PEM's leadership criterion. This model suggests three general dimensions as necessary criteria for evaluating project managers, which are knowledge competency, performance competency and behavioral competency. Moreover, in this research, to achieve optimum evaluation process, a new multi-attribute decision making (MADM) method is designed integrating the Delphi and VIKOR techniques in a fuzzy environment. The proposed competency model and fuzzy hybrid evaluation method can be considered as a decision support system (DSS) that not only helps development of the project excellence level but is a move towards systematic planning and scientific decision making in the successful project management process.مدل تعالی پروژه، مدلی است که یک پروژه را با دیدگاهی جامع مورد ارزیابی قرار می دهد و بر اساس یک سری از معیارهای تعریف شده میزان موفقیت و تعالی پروژه را اندازه گیری می کند. این مدل دارای 9 معیار ارزیابی می باشد که یکی از آن ها معیار "رهبری" است. مسئولیت اجرایی رهبری در پروژه ها بر عهده مدیران پروژه است. در این مقاله، با تمرکز بر معیار رهبری مدل تعالی پروژه، یک مدل جامع شایستگی ارایه گردیده است که معیارهای لازم جهت ارزیابی مدیران پروژه را در سه بعد کلی شایستگی های دانشی، عملکردی و رفتاری پیشنهاد می نماید. علاوه بر این، در این تحقیق، جهت دستیابی به مناسب ترین فرآیند ارزیابی مدیران پروژه، یک روش تصمیم گیری چند شاخصه ای جدید طراحی گردیده است که روش دلفی و ویکور را در یک محیط فازی ترکیب می سازد. مدل شایستگی و روش ارزیابی ترکیبی فازی ارائه شده، یک سیستم پشتیبان تصمیم مدیریت پروژه است که ضمن کمک به توسعه سطح تعالی پروژه ها، حرکتی به سوی برنامه ریزی سیستمی و تصمیم گیری علمی در فرآیند مدیریت صحیح و موفق پروژه می باشد.https://mri.modares.ac.ir/article_108_a3c65c2974270fd093ee8a9bf8ae7d0b.pdfدانشگاه تربیت مدرسپژوهش های مدیریت در ایران2322-200X16420210929Transition in national wellbeing:
Does good governance play a critical role?تحول در رفاه ملی: آیا حکمرانی خوب نقش مهمی ایفا می کند؟4562109FAاسداللهکردنائیجدانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرسجبارباباشاهیدانشجوی دکتری دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرسحسندانائی فرددانشیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرسعادلآذراستاد دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرسJournal Article20210929Attaining wellbeing and promoting standards of citizen's life is one of the pillars of national security of countries since a long time ago, and success of governments in achieving this goal is interpreted as one of their power elements, in a manner that guarantee of social member’s survival and achieving good and happy life is counted among major mission of governments. In present research, besides review of present literature about wellbeing, promoting national wellbeing is considered from perspective of improvement of public service qualities and good governance. Research methodology includes both descriptive and correlation analysis based on Structural Equation Modeling. Data was collected by means of documents and libraries studies. Research results indicated that improvement of good governance components result in national wellbeing promotion. Meanwhile, promoting good governance pave the way of wellbeing promotion in quantities direction such as gross domestic product, education, research, health and … and qualitative directions such as happiness. In other words, promoting good governance has dual objectives such as improvement of quantitative indexes like national product and growth of qualitative indexes such as decrease of social costs of economic growth, safeguarding resources for futur and stability of growth.تامین رفاه و ارتقاء استانداردهای زندگی شهروندان از دیرباز به عنوان یکی از ارکان امنیت ملی کشورها محسوب شده و میزان توفیق دولت ها در حصول به این هدف، به عنوان یکی از مولفه های قدرت آنها تلقی می شود. به نحوی که تضمین بقاء اعضای جامعه و تحقق زندگی خوب و سعادتمند از وظایف اصلی دولت ها محسوب می شود. در پژوهش حاضر، علاوه بر بررسی ادبیات موجود در زمینه رفاه، ارتقاء رفاه ملی از منظر بهبود استاندارد کیفیت خدمات دولتی و حکمرانی خوب مورد بررسی قرار گرفته است. روش شناسی پژوهش حاضر از نوع توصیفی از شاخه همبستگی و مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری است؛ ابزار اصلی گردآوری داده ها، اسناد و اطلاعات کتابخانه ای می باشد. نتایج پژوهش نشان می دهد که بهبود مولفه های حکمرانی خوب منجر به ارتقاء رفاه ملی می شود. ضمن آنکه ارتقاء حکمرانی خوب زمینه ارتقاء رفاه را از جهات کمی نظیر تولید ناخالص داخلی، آموزش، پژوهش، بهداشت و ... از یک طرف و از جنبه های کیفی نظیر خوشبختی فراهم می آورد. به عبارت دیگر، ارتقاء حکمرانی خوب پیامدهای دو منظوره ای نظیر بهبود شاخص های کمی همچون تولید ملی و تقویت شاخص های کیفی نظیر کاهش هزینه های اجتماعی رشد اقتصادی، حفظ منابع برای آیندگان و تداوم رشد را به همراه دارد.https://mri.modares.ac.ir/article_109_2723d092b63885e0d7c260cc007e8b9d.pdfدانشگاه تربیت مدرسپژوهش های مدیریت در ایران2322-200X16420210929The Effect of IT Processes Maturity Level on Achieving Business Requirements with COBIT Approach ,
The Case Study: ICT Organization of Isfahan Municipalityتاثیر میزان بلوغ فرایندهای فناوری اطلاعات بر تحقق نیازمندیهای کسب و کار با رویکرد کوبیت ( مورد مطالعه : سازمان فاوا شهرداری اصفهان )6378110FAفاطمهدرویشیکار شناس انفورماتیک / شهرداری اصفهانعلیرضائیاناستاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی تهرانبهروزقلیچ لیاستاد یار گروه مدیریت کارآفرینی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی تهرانJournal Article20210929Today ICT is growing remarkably and considered as a very important enabler in different enterprises , and then, reaching the goals of an organization is almost impossible without it. The aim of using ICT is to achieve the business goals and ensure following the strategies. Therefore the organizations should benefit from ICT solutions to move toward their goals, using ICT solutions effectively, but without having appropriate processes will be a very difficult job. according to COBIT, As the IT Governance provides a structure for connecting IT processes and relating information to enterprise goals, strategy and business requirements, and it integrates optimized methods of IT planning and organizing, acquiring and implementing, delivery and support, monitoring and evaluating for dual goals of risk management ( for making the confidentiality, availability, reliability and compliance) and acquiring benefits and advantages ( efficiency and effectiveness) ,first, the maturity level of enterprise processes of information and communication technology (ICT) organization of Isfahan Municipality has been assessed in this paper by using this framework and then a new aspect of COBIT and the relations between its different components are discussed. Finally considers the following question: Does the rising of maturity level of enterprise processes lead to increase the meeting of the business requirements?در عصر حاضر فناوری اطلاعات و ارتباطات به طور چشم گیری در حال پیشرفت و گسترش بوده و به عنوان یک توانمندساز در اکثر سازمانهای بزرگ مورد توجه قرار گرفته است و دستیابی به اهداف سازمان بدون بکارگیری آن امکان پذیر نمی باشد. هدف نهایی بکارگیری فناوری اطلاعات، تحقق استراتژی ها و اهداف کسب و کار در سازمانهاست. بر همین اساس سازمانها باید با بهره گیری از راهکارهای مناسب فناوری اطلاعات و ارتباطات در جهت تحقق اهداف خود گام بردارند. بهره گیری مناسب و اثربخش راهکارهای فناوری اطلاعات در سازمان بدون داشتن فرایندهای مناسب در این حوزه امری دشوار خواهد بود. از آنجا که مدل کوبیت، ساختاری ارائه می دهد که فرایندهای فناوری اطلاعات و اطلاعات را به استراتژی و اهداف سازمان و نیازمندیهای کسب و کار مرتبط کرده و روشهای بهینه برنامه ریزی و سازماندهی، اکتساب و پیاده سازی، تحویل و پشتیبانی و نظارت و ارزیابی فناوری اطلاعات را برای اهداف دوگانه مدیریت مخاطرات (برای ایجاد محرمانگی، دسترس پذیری، قابلیت اطمینان و انطباق) و اکتساب منافع و مزایا ( افزایش کارایی و اثربخشی ) یکپارچه می سازد، در این مقاله، ابتدا با استفاده از این چارچوب ارزیابی وضعیت موجود بلوغ فرآیندهای سازمان فاوا شهرداری اصفهان انجام شده و سپس جنبه جدیدی از مدل کوبیت را بررسی و ارتباط بین این اجزای آن را مطرح نموده و به ارائه این مطلب می پردازد که چگونه افزایش سطح بلوغ فرایندهای سازمان مبتنی بر IT می تواند موجب افزایش تامین نیازمندی های کسب و کار گردد .https://mri.modares.ac.ir/article_110_5f93f983524def3dca464469d2cf9f3e.pdfدانشگاه تربیت مدرسپژوهش های مدیریت در ایران2322-200X16420210929-مدل سازی غیرخطی کاهش زمان تامین با لحاظ هزینه فشرده سازی در حالت منبع یابی چندگانه79104111FAمسعودربیعهدکترای مدیریت دانشگاه تربیت مدرسمهرانرضوانیدکترای مدیریت دانشگاه تربیت مدرساصغرحق شناساستادیار دانشگاه اصفهانJournal Article20210929--https://mri.modares.ac.ir/article_111_698d51a19d8a121ce581499d7b701668.pdfدانشگاه تربیت مدرسپژوهش های مدیریت در ایران2322-200X16420210929Evaluation of the Effect of Brand Personality on the Costumerâs Attitudinal and Behavioral Loyalty: The Case of HYPERSTAR Brandارزیابی تأثیر شخصیت برند بر وفاداری نگرشی و رفتاری مشتریان: مورد پژوهی برند هایپراستار105124112FAشهریارعزیزیاستادیار-دانشکده مدیریت و حسابداری-دانشگاه شهید بهشتیرضاقنبرزاده میاندهیدانشجو-دانشکده مدیریت و حسابداری-دانشگاه شهید بهشتیسینافخارمنشدانشجو-دانشکده مدیریت و حسابداری-دانشگاه شهید بهشتیJournal Article20210929The most important factor in brand development and maintenance is creating loyalty in costumer’s views, attitudes and behaviors. In recent years making use of human metaphor and giving personality to the brand in various studies have been used. For this reason in this study, Hyperstar brand as one of the biggest private chains have been choosed for evaluating the impact of brand personality on attitudinal and behavioral loyalty. Population for this study consists of all the costumers of Hyperstar in Tehran. Necessary data was gathered with questionnaires with 23 questions from 120 respondents which were choosed with the method of convenience sampling. For testing the model the method of least partial squares and PLS Graph were used. The results showed that four dimensions of responsibility (β=0.212; t=2.49), activity (β=0,276; t=2.690), emotionality (β=0.223; t=3.204), aggressiveness (β=0.154; t=1.905) have impact on attitudinal loyalty, and attitudinal loyalty (β=0.777; t=12.415) on behavioral, but brand’s simplicity (β=0.125; t=1.618) have no impact on attitudinal loyalty. Furthermore from brand personality dimensions only activity (β=0.104; t=1.881) have impact on behavioral loyalty. Therefore it could be concluded that in the evaluation of the impact of brand personality on loyalty, it is better that attitudinal and behavioral loyalty be evaluated separately.مهمترین عامل حفظ و رشد یک برند، ایجاد وفاداری در نگرشها، باورها و رفتارهای مشتریان است. طی سالهای اخیر استفاده از استعاره انسان و شخصیت بخشی به برند در مطالعات مختلف مورد بررسی قرار گرفته است. از این رو در این تحقیق برند هایپراستار به عنوان یکی از اولین و بزرگترین فروشگاههای زنجیره ای خصوصی برای ارزیابی تأثیر شخصیت برند بر میزان وفاداری نگرشی و رفتاری مد نظر قرار گرفته است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه مشتریان فروشگاه هایپراستار در شهر تهران تشکیل می دهد. داده های لازم با پرسشنامه 23 سؤالی از 120 نفر از مشتریان که به روش نمونه گیری غیراحتمالی از نوع ساده و آسان انتخاب شدند گردآوری شد. جهت آزمون مدل از روش کمترین مربعات جزیی و نرم افزار PLS-Graph استفاده شد. نتایج نشان داد که چهار بعد مسئولیت پذیری (β=0.212; t=2.490)، پویایی (β=0.276; t=2.690)، احساسی (β=0.223; t=3.204) و جسارت (β=0.154; t=1.905) بر وفاداری نگرشی، و وفاداری نگرشی (β=0.777; t=12.415) بر رفتاری به برند اثر دارد، اما سادگی برند (β=0.125; t=1.618) بر وفاداری نگرشی اثر ندارد. در ضمن از بین ابعاد شخصیت برند فقط پویایی (β=0.104; t=1.881) بر وفاداری رفتاری اثرگذار است. بنابراین می توان اینگونه نتیجه گیری نمود که بهتر است در بررسی تأثیر شخصیت برند بر وفاداری، وفاداری نگرشی و رفتاری به تفکیک بررسی شوند.https://mri.modares.ac.ir/article_112_7f6ffaa6bb0b408017b62254211691b5.pdfدانشگاه تربیت مدرسپژوهش های مدیریت در ایران2322-200X16420210929Process Reengineering by Using Simulation Approach (Case Study: NIORDC)مهندسی مجدد فرآیندها با رویکرد شبیه سازی (مطالعه موردی: شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران)145170113FAغلامرضابداقیکارشناسی ارشد دانشگاه امام حسین(ع)جعفرمحمودیاستادیار دانشگاه امام حسینJournal Article20210929In this paper the As-Is model of the organizational affairs process of the NIORDC (National Iranian Oil Refining and Distribution Company) was drawn by the use of BPMN modeling tool, and then its simulation model was modeled by using SIMPROCESS simulation software and relative parameters were defined. Necessary scheduling in defining simulation parameters were extracted and set according to available organizational documents and archives. Afterwards, justification and verification of simulation models were tested by using statistical tests. In the next stage, several reengineering scenarios were suggested and designed according to BPR rules, experts' viewpoints, brainstorming sessions, and the facts found during project implementation. These scenarios were modeled by using BPMN modeling tool, and then their simulation models were designed. Since these scenarios are about the future situation of the process, only some justification and verification steps of simulation models were considered. Finally, on the basis of defined indicators in the beginning of the project, values of them were calculated for each scenario and each one was analyzed on the basis of cost-benefit analysis. At last, these scenarios were ranked by using AHP method and their scores were counted in order to suggest to the management.در این مقاله ابتدا مدل وضعیت موجود فرآیند امور سازمانی با استفاده از ابزار مدلسازی BPMN ترسیم شده و سپس با استفاده از نرم افزار شبیه سازی Simprocess مدل شبیه سازی وضعیت موجود فرآیند مذکور ترسیم و پارامترهای مربوطه تعریف گردیدند. زمانبندیهای مورد نیاز در تعریف پارامترهای شبیه سازی بر اساس مستندات و سوابق سازمانی موجود در بایگانی استخراج و تنظیم شدند. سپس با استفاده از آزمونهای آماری مدل شبیه سازی وضعیت موجود تصدیق و تعیین اعتبار گردید. در گام بعدی بر اساس اصول مهندسی مجدد، نظریات خبرگان، جلسات طوفان مغری و نیز یافته های حاصل شده در حین اجرای پروژه، چندین سناریو مهندسی مجدد پیشنهاد و طراحی گردیدند. این سناریوها نیز ابتدا با استفاده از ابزار مدلسازی BPMN مدلسازی شده و سپس مدل شبیه سازی آنها طراحی گردید. با توجه به اینکه این سناریوها مختص وضعیت مطلوب و آینده فرآیند می باشند، تنها برخی از مراحل تصدیق و بررسی اعتبار مدل شبیه سازی در مورد آنها صورت گرفت. در نهایت بر اساس معیارها و شاخصها تعریف شده در ابتدای پروژه، مقادیر این شاخصها برای هر کدام از این سناریوها محاسبه و بر اساس تحلیل سود و هزینه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. سرانجام با استفاده از روش AHP این سناریوها رتبه بندی شده و امتیازهای مربوط به هر کدام جهت ارائه به مدیریت سازمان تهیه و پیشنهاد گردیدند.https://mri.modares.ac.ir/article_113_73278a4a86960eeb576a8fd4c9ec6997.pdfدانشگاه تربیت مدرسپژوهش های مدیریت در ایران2322-200X16420210929A new method for solving Fully Fuzzy Linear Programming Problems using fuzzy ranking conceptارایه رویکردی جدید برای حل مسایل برنامه ریزی خطی تمام فازی با استفاده از مفهوم رتبه بندی فازی171188114FAمنصورمومنیدانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهرانمهنازحسین زادهدانشکده مدیریت دانشگاه تهرانJournal Article20210929Fuzzy linear programming problems are models in which all parameters as well as the variables are represented by fuzzy numbers and are known as FFLP problems. In this paper the shortcomings of the existing methods are pointed out and to overcome these shortcomings, a new method is proposed for finding the fuzzy optimal solution of FFLP problems. To illustrate the proposed method, numerical examples are solved and the obtained results are discussed. Results show that the proposed method is capable of finding the optimal solution in all areas existing methods have shortcomings and its main advantage is simplicity in computations.مسایل برنامه ریزی خطی تمام فازی مسایلی هستند که تمامی پارامترها اعم از ضرایب متغیرها در توابع هدف، ضرایب متغیرها در محدودیت ها و اعداد سمت راست محدودیت ها و همچنین متغیرهای تصمیم در آنها فازی می باشند. در طی چند سال اخیر چندین روش برای حل این مدل ها و تعیین جواب بهینه آنها ارایه شده است که هر یک مزایا و معایبی را به همراه دارند. در این پژوهش با نقد روش های پیشین، روشی جدید به منظور حل این قبیل مسایل با فرض این که تمامی پارامترها و متغیر های مدل از توزیع امکان مثلثی برخوردارند، ارایه شده است. برای سنجش کارایی مدل پیشنهادی در عمل، چندین مثال عددی با در نظر گرفتن حالات مختلف حل شده است. نتایج حاصل نشان دهنده قابلیت تعیین جواب توسط مدل پیشنهادی در تمامی مواردی است که مدل های پیشین در آن نارسایی دارند و مزیت اصلی آن سادگی محاسباتی است.https://mri.modares.ac.ir/article_114_5fd0b37cd7dbbb00f97ba6ce92bf5add.pdfدانشگاه تربیت مدرسپژوهش های مدیریت در ایران2322-200X16420210929Financial Performance Evaluating with Grey Theory and Data Envelopment Analysis Technique Two Step approach (Case Study: Province Telecommunication Companies)ارزیابی عملکرد مالی با رویکرد تحلیلی پوششی داده ها(مورد:شرکت های مخابرات استانی)189205115FAمیثمشفیعی رودپشتیدانشجوی دکتری دانشگاه تربیت مدرسسید حبیب الهمیرغفوریدانشیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری دانشگاه یزدغزالهندافیدانشجو کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی جهاد دانشگاهی یزدJournal Article20210929With the increasing pace of science and knowledge in today, s world, the company in order to comply with the condition environment variable to use communication technology and capital investment in this technology is growing rapidly. Performance evaluation is one of the main concerns for monitoring this agreement. Recently applied the theory of data envelopment analysis (DEA) and grey theory for performance evaluating has been highly regarded. Considering the importance of telecommunications as a leader in the field of communication technology and necessary to evaluate the performance of these two techniques have been used in this study. For this mining first set of criteria in evaluating the financial performance of telecommunication and the importance (weight) each was determined using the number of grey. Then, technique of using DEA model for evaluating and ranking the telecommunications companies were presented. The result indicates that the major telecommunication companies province in Markazi, Tehran and Khuzestan have the best financial performance.با شتاب روز افزون علم و آگاهی در دنیای امروز، شرکتها به منظور تطابق با شرایط متغیر محیطی مجبور به استفاده از تکنولوژی ارتباطات میباشند و سرمایهگذاری در این تکنولوژی به سرعت در حال افزایش است. ارزیابی عملکرد همواره یکی از دغدغههای اساسی برای پایش این تطابق بوده است. اخیراً کاربرد تئوریهایی از جمله تحلیل پوششی دادهها و تئوری خاکستری برای ارزیابی عملکرد مورد توجه بسیار بوده است. لذا با توجه به اهمیت شرکت مخابرات به عنوان سردمدار حوزه تکنولوژی ارتباطات کشور و لزوم ارزیابی عملکرد آن در این پژوهش از این دو تکنیک استفاده شده است. به این منظور ابتدا مجموعه معیار های مؤثر در ارزیابی عملکرد مالی مخابرات استخراج و میزان اهمیت (وزن) هر یک با استفاده از اعداد خاکستری تعیین شد. سپس با استفاده تکنیک تحلیل پوششی داده ها مدلی برای ارزیابی و رتبه بندی شرکت های مخابرات ارائه گردید. نتایج به دست آمده مبین این مهم است که شرکت های مخابراتی استان های مرکزی، تهران و خوزستان به ترتیب دارای بهترین عملکرد مالی هستند.https://mri.modares.ac.ir/article_115_2b44928ae11fb9384c4cf38708677c48.pdf