نقش مؤلفههای توانمندسازی روانشناختی در پیشبینی دلبستگی کاری
دوره 21، شماره 3، پاییز 1396، صفحه 243-261
محسن یعقوبی؛ نورمحمد یعقوبی
چکیده دلبستگی کاری یک حالت روانی مثبت است که با تجربه انرژی، مجذوب کار شدن و فداکاری کردن در کار همراه است. هدف این مطالعه بررسی تأثیر توانمندسازی روانشناختی و مؤلفههای آن بر دلبستگی کاری است. هدف پژوهش کاربردی و ماهیت آن توصیفی- همبستگی است و به شکل مقطعی انجام گرفته است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان چند سازمان دولتی در شهر مشهد بودند. از روش نمونهگیری تصادفی ساده استفاده شد و با استفاده از جدول کرجی و مورگان حجم نمونه 384 بهدست آمد. از 420 پرسشنامه توزیعشده 389 مورد به شکل کامل گردآوری شد. برای اندازهگیری دلبستگی کاری از مقیاس شافیلی، باکر و سالانوا و برای اندازهگیری توانمندسازی روانشناختی از مقیاس اسپریتز استفاده شد. با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی روایی سنجههای پژوهش تأیید شد. نتایج آزمون تحلیل مسیر در نرمافزار لیزرل نشان داد که توانمندسازی روانشناختی %73 از دلبستگی کاری کارکنان را تبیین میکند. در حالی که تأثیر احساس شایستگی بر دلبستگی کاری کارکنان معنادار نبود، سایر مؤلفههای توانمندسازی روانشناختی شامل مؤلفههای احساس معناداری، داشتن حق انتخاب و مؤثر بودن بر دلبستگی کارکنان به ترتیب %48، %33 و %38 تأثیر مثبت و معنیدار دارند؛ بنابراین توانمندسازی روانشناختی یک پیشبینیکننده قوی برای دلبستگی کاری است. در نتیجه مداخله سازمانها برای افزایش توانمندسازی روانشناختی کارکنان تأکید میشود. محور این مداخلهها باید بر احساس معناداری وظایف، دادن حق انتخاب و مؤثر بودن متمرکز شود.
ارزیابی کارایی فنی صنایع کارخانهای ایران با استفاده از تابع حداکثر درستنمایی (MLE)
دوره 18، شماره 1، بهار 1393، صفحه 101-125
محمدنبی شهیکی تاش؛ نورمحمد یعقوبی
چکیده در این مقاله کارایی تکنیکی (TE) بر مبنای رویکرد مرز تصادفی (SFA) و با استفاده از براورد تابع تولید ترانسلوگ به روش حداکثر درستنمایی (MLE) در صنایع ایران محاسبه شده است. یافتههای این مقاله نشاندهنده آن است که در بین 140 صنعت بررسی شده در کد چهار رقمیISIC، صنایع تولید "محصولات اساسی مسی"، "پاک کردن و درجهبندی و بستهبندی پسته"، "تولید وسایل نقلیه موتوری" و "تولید مواد پلاستیکی به شکل اولیه" و "ساخت لاستیک مصنوعی" بالاترین سطح کارایی در میان صنایع ایران در سال 1388 را داشتهاند. همچنین مطالعه جاری نشان میدهد که بیشترین تغییرات کارایی در طول سال 1374 تا 1388 مربوط به صنایع "تولید ماشینآلات عملآوری مواد غذایی و نوشابه"، "تولید توتون و تنباکو"، "تولید محصولات پلاستیکی بجز کفش" و "تولید تجهیزات بالا برنده" بوده است.