دوره 9، شماره 20 - ( 1384 )                   جلد 9 شماره 20 صفحات 23-52 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Elahi S, Baharifar A. Designing a structure for the documentation of managers organizational experiences. IQBQ. 2005; 9 (20) :23-52
URL: http://journals.modares.ac.ir/article-19-4039-fa.html
الهی شعبان، بهاری‌فر علی. طراحی ساختار نظام مستندسازی تجربیات سازمانی مدیران. پژوهش های مدیریت در ایران. 1384; 9 (20) :23-52

URL: http://journals.modares.ac.ir/article-19-4039-fa.html


1- استادیار مرکز مطالعات مدیریت و توسعه فنّاوری، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران.
2- دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
چکیده:   (4091 مشاهده)
امروزه برای بقا و عملکرد سازمانها، عبرت از گذشته و آگاهی از اشتباه و رموز موفقیت ضروری است. سازمانها مجبور به یادگیری از تجربه‌های خود و دیگر سازمانها می‌باشند. با مستندسازی تجربه‌ها، امکان افزایش دانش و یادگیری سازمانی فراهم می‌شود و با به‌کارگیری تجربه‌های مرتبط با کسب و کار، عملکرد سازمانی افزایش پیدا می‌کند. به منظور جمع‌آوری، مستندسازی، توزیع و استفاده مؤثر از تجربه‌های سازمانی، نیاز به نظام و ساختار مناسب ضروری می‌باشد. در همین راستا، ابتدا در این مقاله ادبیات و مبانی نظری مرتبط با موضوع بررسی شد و سپس مؤلفه‌ها و ویژگیهای نظامهای ثبت، ارزیابی، پاداش و توزیع تجربه‌ها تعیین و تشریح شدند. با این روش ساختار مفهومی مستند سازی تجربیات سازمانی طراحی شد. در پایان با کسب نظرهای خبرگان، ساختار طراحی شده آزمون شد.
متن کامل [PDF 739 kb]   (14425 دریافت)    

دریافت: ۱۳۸۲/۱۲/۵ | پذیرش: ۱۳۸۳/۱۰/۳۰ | انتشار: ۱۳۸۹/۲/۱۵

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA code